DWAAZ
"Dat Was Altijd Al Zo" het meest gehoorde antwoord op de vraag: waarom doe je dat zo? Daarom werk ik onder de naam DWAAZ.
Wil jij een ander antwoord voor jezelf of jouw team? Dan kan ik je daarbij helpen.
Tijdens de jaren dat ik aan het werk ben en opleidingen volgde, heb ik ontdekt hoe je 'DWAAZ-gedrag' kunt veranderen en jezelf ontwikkelen.
Ik werk voor jou, je team of jullie organisatie met mijn eigen 'Succes-met...'- methode, die bestaat uit interactieve en inspirerende werkvormen en makkelijk toepasbare technieken. Gebaseerd op een aantal methodes die bewezen effectief zijn in het stimuleren van persoonlijk leiderschap.
Nienke Jongstra
Ik werkte al voor de volgende organisaties...
‘Het lijkt me heerlijk om even twee dagen alles uit te zetten
en alleen aan mijzelf te hoeven denken’.
Herken je dit? Is het tijd om jezelf op te laden?
Na te denken over wat je (niet meer) wilt in je leven?
Inhoud
In deze training gaan we aan het werk met wat belangrijk is voor jou en leer hoe je bereikt wat je wilt bereiken.
Voor wie?
Je wilt:
- meer tijd besteden aan wat je echt belangrijk vindt;
- meer plezier in je werk;
- weten wat je wilt;
- makkelijker keuzes maken;
- balans tussen werk en privé.
Programma
Dag 1 & 2: Wat is belangrijk voor jou?
Op de eerste twee dagen (her)ontdek je met interactieve en afwisselende oefeningen wat belangrijk voor jou is. We overnachten op de trainingslocatie zodat er ook voldoende tijd is om ervaringen te delen en even tijd voor jezelf te nemen.
Dag 3: Hoe kom je in actie?
Een aantal weken na de training ontmoeten we elkaar weer. Je leert deze dag technieken om in actie te komen en je maakt je eigen plan.
Waarom werkt deze training zo goed?
- Je bent met een kleine groep van maximaal 8 deelnemers.
- Je doet vaak oefeningen met een andere deelnemer, zo is er veel tijd om met elkaar te praten en jouw verhaal te delen in een veilige setting.
- Er is veel persoonlijke aandacht.
- Je leert technieken aan waarmee je daadwerkelijk kunt zorgen voor verandering, je ontdekt dus ‘hoe’ je dat wat jij graag wilt, realiseert.
- De training is gebaseerd op een bewezen methode die al heel veel mensen verder geholpen heeft.
Wat zeggen deelnemers over deze training?
‘Wanneer je het gevoel hebt dat er meer is in het leven dan alleen maar deze functie, deze relatie, deze woning, deze auto. Wanneer je het gevoel hebt dat je niet je volledig potentieel leeft, stap dan uit je comfort zone. Geef je op. Laat je verrassen. Leer enorm veel over jezelf.’
‘Het is een training waarbij je je meer bewust wordt van jezelf. Hierdoor ben ik zelf steeds meer gaan nadenken bij de dingen die ik doe en beslissingen die ik neem. Wat heb IK zelf er aan en waar word IK gelukkig van. Normaal denk ik namelijk meer over het geheel, over andere mensen. De training is voor mij een eye-opener geweest.’
‘De opdrachten waren leuk en uitdagend. De belangrijkste punten die eruit kwamen zijn mijn leidraad voor de toekomst, daar ben ik nu heel bewust mee bezig.’
‘Ik heb in beeld heb gekregen wat belangrijk is in het leven, hoe kostbaar het leven is en ik heb inzicht in mijn persoonlijke belangrijke zaken in het leven, waar ik energie uit haal en waarmee ik de talenten die ik heb benut.’
‘Een hele goeie training om met begeleiding en hulp van de groep er zelf achter te komen welke dingen jij in het leven belangrijk vindt en vervolgens te ontdekken wat je (daarmee) wilt doen.
‘Het heeft mij geholpen om dingen scherper te krijgen en ze te onthouden. Waardoor ik op het moment dat ik ergens voor gevraagd wordt kan beoordelen of het wel of niet bij me past.’
‘De medecursisten hebben me geholpen om anders naar mezelf en mijn talenten te kijken. Na de training durfde ik kleine stappen te zetten naar de doelen die ik bepaald had. Het besef dat elke stap, hoe klein ook, je dichterbij brengt naar waar je naartoe wilt was een mooi inzicht.’
‘Juist in deze drukke en haastige tijd is het heel goed om eens even stil te staan bij wat je echt wilt. De training helpt je stap voor stap te (her)ontdekken waar het echt om draait in dit leven, namelijk wat jou gelukkig maakt. Een hele leuke en inspirerende training!’
WANNEER & WAAR?
Deze training bestaat uit:
- twee dagen met een overnachting
- en een terugkomdag.
De volgende training is op:
- 26, 27 mei & 2 juli
We zijn dan in Landal Esonstad aan het Lauwersmeer, dit is een prachtige locatie midden in de natuur.
Hier wordt alles voor je geregeld. Je krijgt elke dag een lunch en op de tweede dag ontbijt en avondeten. Ook is er onbeperkt koffie, thee en ander drinken met wat lekkers erbij.
Inschrijven
Wil je meedoen aan de training Succes-met-jezelf?
Vul dan je gegevens hieronder in of mail ze naar: info@dwaaz.nl.
Heb je nog vragen of twijfel je ergens over? Bel dan even (06) 295 943 86
*Voorwaarden
Als je je hebt ingeschreven kun je je inschrijving niet annuleren, je mag wel iemand anders in jouw plaats sturen. Bij onvoldoende deelnemers, kun je doorschuiven naar de eerst volgende datum waarop de training weer wordt gegeven. Komt de nieuwe datum jou niet uit? Dan is annuleren van jouw inschrijving kosteloos.
‘Een succesvol team pakt zelf verantwoordelijkheid’
Om jou en je medewerkers hiermee verder te helpen, werk ik met de ‘Succes met je team’-formule. Deze formule is gebaseerd op een aantal bewezen effectieve methoden en technieken en gaat over:
- Hoe stimuleer je teamleden om zichzelf en anderen beter te begrijpen en hun talenten te gebruiken?
- Hoe laat je medewerkers zelf problemen signaleren en betrek je ze bij het zoeken naar de oplossing?
- Hoe maak je samen doelstellingen, krijg je duidelijk ‘waarom’ het team bestaat en formuleer je samen een visie?
***
WAAROM WERKT HET ZO GOED?
We werken op een interactieve, afwisselende, laagdrempelige en ontspannen manier, waardoor het makkelijk is om te delen.
Iedereen mag zichzelf zijn tijdens de trainingen.
Door met elkaar in gesprek te gaan, ontdek je wat de ander van jou nodig heeft en wat jij van de ander nodig hebt
We gebruiken bewezen methodes die al voor veel mensen succesvol werken.
***
WAT LEVERT 'SUCCES-MET-JE-TEAM' OP?
De teamleden leren de persoonlijkheidskleuren kennen en kunnen hierdoor makkelijker met elkaar praten en samenwerken.
>>>>>
De teamleden ontdekken hoe ze elkaar kunnen ‘aanvullen’ in plaats van ‘aanvallen’.
>>>>>
Het team wordt weer een (h)echt team, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, makkelijk probelmen oplost en elkaar aanspreekt op gedrag en resultaten.
>>>>>
Leidinggevend over de 'Succes-met-je-team' trainingen...
'Er is nog veel over gesproken en we hebben daarna concrete stappen gezet. In de teamvergadering werden afspraken gelijk door vertaald naar acties en gekoppeld aan een persoon. En een collega sprak de ander aan omdat zij haar eigen telefoon opnam tijdens de vergadering, dat was anders nooit gebeurd’.
'Door de training weten we dat iedereen een eigen karakter heeft en dus een eigen gebruiksaanwijzing en eigen kwaliteiten. De kunst is om deze te benutten, dus de werkzaamheden bij de juiste persoon neer te leggen. De training zelf was afwisselend en interactief. Het was leuk om in met spelelementen te werken.'
'Als team zijn we met innovatie bezig geweest, we kregen technieken aangereikt om als we vastlopen in een probleem dit even van een andere kant te bekijken, of door andere ogen zoals die van Obama. We ontdekten daardoor dat we als team samen heel snel problemen kunnen oplossen.'
'Collega’s herkennen de persoonlijkheidskleuren in elkaar en daardoor is er meer begrip voor elkaar. En we gaan aan de slag met twee briljante ideeën, iedereen is daarover heel enthousiast, want wat is nu motiverender dan je eigen idee uitgevoerd te zien worden!'
>>>>>
Alle bijeenkomsten worden op maat gemaakt.
>>>>>
Waar gaat het over?
Persoonlijkheidskleuren; Samenwerking en communicatie; Denken in mogelijkheden; Missie en Visie
Wat levert het op?
Het team werkt effectiever en succesvoller samen; weet een aantal technieken om makkelijk zelf problemen op te lossen; kan aan de slag met concrete acties vanuit een teamvisie.
*bij afname van meerdere dagdelen krijg je korting.
Waar gaat het over?
We ontdekken de succesfactoren in de samenwerking en de werkwijze van jullie team. We stellen samen een missie en visie en doelen op. Daarbij leert het team concrete technieken om te denken in mogelijkheden en doelen te realiseren.
Wat levert het op?
Een (h)echt team dat elkaar en zichzelf waardeert en begrijpt; makkelijk en duidelijk met elkaar praat en samenwerkt; elkaar aanspreekt op gedrag; bestaat uit teamleden die weten wat ze willen voor zichzelf en het team; een effectieve gezamelijke werkwijze.