DWAAZ
"Dat Was Altijd Al Zo" het meest gehoorde antwoord op de vraag: waarom doe je dat zo? Daarom werk ik onder de naam DWAAZ.
Wil jij een ander antwoord voor jouw team? Dan kan ik je daarbij helpen.
Tijdens de jaren dat ik aan het werk ben en opleidingen volgde, heb ik ontdekt hoe je 'DWAAZ-gedrag' kunt veranderen en jezelf ontwikkelen.
Ik werk met mijn eigen 'Succes-met...'- methode, die bestaat uit interactieve en inspirerende werkvormen en makkelijk toepasbare technieken. Gebaseerd op een aantal methodes die bewezen effectief zijn in het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid.
Nienke Jongstra
Ik werkte al voor de volgende organisaties...
‘Een succesvol team pakt zelf verantwoordelijkheid’
Om jou en je medewerkers hiermee verder te helpen, werk ik met de ‘Succes met je team’-formule. Deze formule is gebaseerd op een aantal bewezen effectieve methoden en technieken en gaat over:
- Hoe stimuleer je teamleden om zichzelf en anderen beter te begrijpen en hun talenten te gebruiken?
- Hoe laat je medewerkers zelf problemen signaleren en betrek je ze bij het zoeken naar de oplossing?
- Hoe maak je samen doelstellingen, krijg je duidelijk ‘waarom’ het team bestaat en formuleer je samen een visie?
***
WAAROM WERKT HET ZO GOED?
Ik werk op een interactieve, afwisselende, laagdrempelige en ontspannen manier, waardoor het makkelijk is om te delen.
Door met elkaar in gesprek te gaan, ontdek je wat de ander van jou nodig heeft en wat jij van de ander nodig hebt
Ik gebruik bewezen methodes die al voor veel mensen succesvol werken.
***
WAT LEVERT 'SUCCES-MET-JE-TEAM' OP?
De teamleden leren de persoonlijkheidskleuren kennen en kunnen hierdoor makkelijker met elkaar praten en samenwerken.
>>>>>
De teamleden ontdekken hoe ze elkaar kunnen ‘aanvullen’ in plaats van ‘aanvallen’.
>>>>>
Het team wordt weer een (h)echt team, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, makkelijk problemen oplost en elkaar aanspreekt op gedrag en resultaten.
>>>>>
Leidinggevend over de 'Succes-met-je-team' trainingen...
'Er is nog veel over gesproken en we hebben daarna concrete stappen gezet. In de teamvergadering werden afspraken gelijk door vertaald naar acties en gekoppeld aan een persoon. En een collega sprak de ander aan omdat zij haar eigen telefoon opnam tijdens de vergadering, dat was anders nooit gebeurd’.
'Door de training weten we dat iedereen een eigen karakter heeft en dus een eigen gebruiksaanwijzing en eigen kwaliteiten. De kunst is om deze te benutten, dus de werkzaamheden bij de juiste persoon neer te leggen. De training zelf was afwisselend en interactief. Het was leuk om in met spelelementen te werken.'
'Als team zijn we met innovatie bezig geweest, we kregen technieken aangereikt om als we vastlopen in een probleem dit even van een andere kant te bekijken, of door andere ogen zoals die van Obama. We ontdekten daardoor dat we als team samen heel snel problemen kunnen oplossen.'
'Collega’s herkennen de persoonlijkheidskleuren in elkaar en daardoor is er meer begrip voor elkaar. En we gaan aan de slag met twee briljante ideeën, iedereen is daarover heel enthousiast, want wat is nu motiverender dan je eigen idee uitgevoerd te zien worden!'
>>>>>
Alle bijeenkomsten worden op maat gemaakt.
>>>>>
Waar gaat het over?
Persoonlijkheidskleuren; Samenwerking en communicatie; Denken in mogelijkheden; Missie en Visie
Wat levert het op?
Het team werkt effectiever en succesvoller samen; weet een aantal technieken om makkelijk zelf problemen op te lossen; kan aan de slag met concrete acties vanuit een teamvisie.
*bij afname van meerdere dagdelen krijg je korting.
Waar gaat het over?
We ontdekken de succesfactoren in de samenwerking en de werkwijze van jullie team. We stellen samen een missie en visie en doelen op. Daarbij leert het team concrete technieken om te denken in mogelijkheden en doelen te realiseren.
Wat levert het op?
Een (h)echt team dat elkaar en zichzelf waardeert en begrijpt; makkelijk en duidelijk met elkaar praat en samenwerkt; elkaar aanspreekt op gedrag; bestaat uit teamleden die weten wat ze willen voor zichzelf en het team; een effectieve gezamelijke werkwijze.